Retrouvez ici toutes les offres d'emploi et/ou de stage proposées actuellement par le Conservatoire botanique national de Franche-Comté - Observatoire régional des Invertébrés (CBNFC-ORI).

 

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Offres de nos partenaires

Un/une responsable d'antenne en Pays de la Loire (CBN de Brest) - CDD de 2 ans (pouvant aboutir à un CDI)

Missions

Le/la responsable d’antenne est chargé·e de la mise en œuvre de la politique du CBN de Brest au niveau régional et représente l’établissement auprès de ses partenaires en Pays de la Loire. Il/elle anime et développe les activités de l’antenne et alimente les orientations stratégiques de l’établissement en relation avec le siège (direction générale, direction scientifique, référents thématiques, responsable administrative), négocie les ressources financières et le programme d’actions annuel avec les partenaires financiers et assure le suivi des conventions de partenariat. Il/elle est responsable du budget de l’antenne et de la gestion de l’implantation du CBN à Nantes.

Le/la délégué·e régional·e encadre l’équipe de chargés d’études de l’antenne, conçoit avec eux les études et expertises, leur apporte un appui méthodologique et en coordonne la mise en œuvre technique. Il/elle contrôle la qualité des études et vérifie le respect des délais et des coûts de réalisation.

Il/elle participe également à des projets scientifiques régionaux et interrégionaux, en collaboration avec les équipes techniques et scientifiques basées à Brest.

Profil recherché

Formation : niveau bac+5 dans le domaine de l’écologie et/ou des sciences de l’environnement.

Expérience attendue dans le montage, le suivi et le financement de projet, le management d’équipe. 

Aptitudes et capacités requises :

• animation et encadrement d’équipe,
• organisation, planification et gestion de projets faisant appel à des connaissances scientifiques, administratives et financières,
• bonnes qualités rédactionnelles,
• capacités relationnelles et de communication à l’oral,
• capacité d’initiative, de responsabilité et de synthèse.

Connaissances requises :

• bonne connaissance des organismes liés à l’environnement et des politiques publiques de préservation de la biodiversité,
• forte compréhension des enjeux de préservation de la biodiversité,
• bonne culture scientifique dans le domaine de la botanique, de la phytosociologie et de l’écologie de la conservation,
• bonnes notions dans l’administration des bases de données et systèmes d’information géographique.

Poste et conditions

• Poste à pourvoir à temps complet, durée annuelle de travail 1607h avec choix de cycle de travail (35h/semaine ou 39h /semaine +RTT)
• Emploi de contractuel de la FPT, CDD de 2 ans pouvant aboutir à un CDI
• Rémunération selon la grille du cadre d’emploi des ingénieur·e·s territoriaux (Catégorie A), négociable selon expérience + régime indemnitaire
• Poste basé à Nantes avec de nombreux déplacements en région Pays de la Loire et sur l’ensemble du territoire d’agrément
• Poste éligible au télétravail
• Accès CNAS et à la prévoyance

Candidature

Les candidatures comprenant une lettre de motivation et un curriculum vitae sont à adresser à Madame Stéphanie HUDIN

Par mail : s.hudin@cbnbrest.com

Par courrier postal :

Stéphanie HUDIN

Conservatoire botanique national de Brest

52 allée du bot

29200 BREST

Date limite de candidature : mardi 31 décembre 2024

• Audition des candidats retenus aux entretiens 28 ou 29 janvier 2025 (à Nantes),
• Embauche souhaitée dès que possible.

Pour plus d'informations

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Animateur/trice de réseau en éducation à l’environnement (GRAINE BFC) - CDI

Missions

Au sein d’une équipe de 4 personnes et sous l‘autorité du directeur et du conseil d’administration l’animateur/trice de réseau assure différentes missions.
Animation du réseau
– Assurer la dynamique des commissions : organisation et animation et être garant des échéances et des productions attendues.
– Communiquer via les outils (site internet, lettre d’information, listes de diffusion…) du GRAINE sur les actualités du réseau.
– Faciliter les échanges et la collaboration entre les membres du réseau.
– Prendre contact et intégrer de nouveaux adhérents ou bénévoles.

Mutualisation de ressources pédagogiques en éducation à l’environnement

• Animer un travail collaboratif sur la mutualisation des ressources (structures, outils pédagogiques).
• Faire des propositions techniques pour permettre le partage des données via les outils numériques (site internet, base de données en ligne, cartographie des acteurs…).
• Coordination d’événements collaboratifs en veillant à leur cohérence avec les objectifs du réseau
• Coordonner l’organisation d’événements du GRAINE, de leur mise en oeuvre à leur évaluation.
• Animer un groupe d’organisation de l’événement pour définir le contenu, la méthodologie, la logistique de l’événement et l’animation.

Coordination de dispositifs pédagogiques

• Définir les enjeux, objectifs, moyens nécessaires à la création de nouveaux dispositifs pédagogiques innovants, en relation avec les commissions et/ou le CA.
• Évaluer l’opportunité et la pertinence de créer de nouveaux outils.
• Animer un groupe de travail en démarche collective pour concevoir et réaliser l’outil.
• Formaliser un budget prévisionnel et en assurer le suivi budgétaire.

Participer au développement de l’éducation à l’environnement en BFC

• Assurer une veille sur les sujets/enjeux pour développer l’éducation à l’environnement.
• Permettre aux adhérents, par le biais des commissions de s’approprier les enjeux ou thématiques nouvelles.
• Rencontrer de nouveaux partenaires potentiels pour le réseau
• Participer à des événements pour promouvoir le réseau.

Participer à la vie de l’équipe et au fonctionnement de l’association

Profil recherché

Formation : Bac+2 minimum en sciences de l’environnement, éducation, gestion de projets ou équivalent.

Expérience significative dans le domaine de l’éducation à l’environnement, de la coordination de projets ou de l’animation de réseau.

Compétences

• Qualités relationnelles et de communication.
• Techniques d’animation de groupe et de réunions participatives.
• Techniques de gestion de projet en mode participatif.
• Esprit d’initiative et capacité à travailler en autonomie et de manière collaborative.
• Sens de l’organisation et de la rigueur.
• Capacité à anticiper et à gérer les priorités.
• Maîtrise des outils bureautiques et de gestion de projet.
• Capacité rédactionnelle, production d’écrits de manière claire et synthétique
• Contribution à l’élaboration des demandes de financement et gestion des budgets des actions portées par le poste.
• Connaissance du tissu associatif et institutionnel.
• Connaissance des acteurs et des enjeux du domaine de l’éducation à l’environnement.

Qualités personnelles

• Intérêt pour le travail en réseau
• Dynamisme, enthousiasme et sens du collectif
• Pédagogie et capacité à rassembler les énergies et dynamiser un projet

Poste proposé

• Un poste en CDI à temps plein basé à Besançon avec télétravail sur 1 à 2 jours par semaine avec travail ponctuel le week-end
• Une rémunération selon profil et expérience. Groupe E indice 325 de la convention collective ECLAT ; mutuelle prise en charge à 50%
• L’intégration dans une équipe de salarié.e.s et de bénévoles dynamique et engagée.
• Ce poste nécessite d’effectuer des déplacements sur l’ensemble de la région Bourgogne-Franche-Comté, voire au-delà. Un défraiement pour l’utilisation du véhicule personnel est prévu.

Conditions
Prise de poste courant janvier 2025 ou après dès que possible.
Période d’essai : 2 mois

Date limite de candidature

13/01/2025

Contacts

Pour postuler, merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation à Frédéric Sergent, directeur du
GRAINE BFC, par mail f.sergent@graine-bfc.fr avant le 13 janvier.

Pour plus d'informations

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Chargé(e) de communication (CBN de Bailleul) - CDI

Missions

- Communication externe de la structure : 

• Gestion des sites internet (prestataire et interne), publication des articles, participation au référencement, veille technique, administration du site https://jardins.cbnbl. org/ en interne via Wordpress
• Gestion des réseaux sociaux : rédaction des brèves en fonction des réseaux (Facebook, Instagram, LinkedIn), sélection et partage d’actualités, programmation de publications, médiation, modération, réponse aux questions
• Elaboration des supports de communication papier et numérique (plaquette de présenta- tion des jardins, plaquette de présentation • de la structure, catalogue de formation, différents flyers de présentation),

- Mise en page des publications éditées par le CBN de Bailleul :

• mise en page d’ouvrages (30 à 700 pages) ; sélection et suivi de l’imprimeur, accompagnement pour la mise en page des rapports d’activité, trame de diaporama. 

- Maintien et déploiement des relations avec la presse (communiqués de presse, mailing, relances téléphoniques)

- Participation à des groupes de travail : 

• Réseau thématique des chargés de communication des CBN de France ;
• Groupe de travail de l’ARB Hauts-de-France sur la communication.

- Participation à l’organisation d’événementiels professionnels (séminaires, conseil scien- tifique...) et grand public (journée portes ouvertes...).

- Amélioration continue de la stratégie de communication du CBN de Bailleul Communication interne de la structure :

• Continuer à développer la culture de la communication auprès des équipes.

- Participer à la recherche de mécénat

Profil et compétences

• Maîtrise des techniques et outils de communication
• Maîtrise des outils de PAO (suite Adobe)
• Compétences en montage vidéo
• Fortes capacités rédactionnelles et excellente orthographe
• Connaissance du fonctionnement des médias
• Capacité à travailler en équipe et en transversalité
• Connaissance du fonctionnement des associations
• Connaissances des structures environnmentales
• Intérêt pour la nature, la botanique en particulier
• Vulgarisateur et pédagogue 
• Sens du relationnel et de l’écoute
• Autonomie
• Gestion des priorités
• Réactif
• Créatif

Conditions

• Lieu de travail : Bailleul
• Type de contrat : CDI
• Démarrage le 3 mars 2025•
• Temps de travail : temps complet (39h avec RTT)
• Horaires : horaires adaptables en fonction des obligations de service
• Déplacements sur le territoire d’agrément et au national
• Moyens matériels mis à disposition : ordinateur, véhicule de service (en fonction des disponibilités), appareil photo...
• Relations du poste : sous la responsabilité du chef de service éducation, formation, écocitoyenneté et communication, relations avec l’ensemble des services, partenaires extérieurs du domaine d’activité 
• Rémunération : Groupe F de la CCNA, salaire brut conventionnel minimum (hors valorisation expérience) 2 463€ brut

Candidature

Envoyez un CV et une lettre de motivation avant le 10 janvier 2025 par mail, à l’intention de Thibault Pauwels, responsable du service Éducation, formation, écocitoyenneté et communication : t.pauwels[a]cbnbl.org

Les entretiens auront lieu le vendredi 17 janvier 2025.

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